Kostenloses 3-tägiges Bewerbertraining / free 3-day job-application training
13.03.2026, 10:00 – 15.03.2026, 16:00
[english version below]
Du hattest bisher Schwierigkeiten bei Bewerbungen?
Oder hast noch keine Erfahrungen und bist unsicher, wie du mit einem nicht ganz geradlinigen Lebenslauf umgehen sollst?
Oder macht dir allein der Gedanke an Bewerbungsgespräche Angst?
Dann komm zu unserem 3-tägigen Bewerbertraining vom 13. bis 15. März!
Von Freitag bis Sonntag dreht sich alles rund um Bewerbung, Auftreten und Vorstellungsgespräche.
Der Freitag startet mit einer professionellen Schulung der Volksbank Trier-Eifel. Themen sind unter anderem Lebenslauf, Interviewvorbereitung, Stil- und Business-Etikette sowie LinkedIn-Profilgestaltung. Gemeinsam bereiten wir eure Unterlagen auf, damit ihr für die nächste Bewerbung optimal aufgestellt seid.
Am Samstag erwarten dich spannende Referentinnen und Referenten mit Workshops zu Themen wie dem Umgang mit Nervosität vor und während Bewerbungsgesprächen sowie strategischer Stellensuche.
Der Sonntag bietet dir eine besondere Chance: In realitätsnahen Bewerbungsgesprächen mit erfahrenen Interviewpartnerinnen und Interviewpartner aus verschiedenen Branchen kannst du das Gelernte in einem geschützten Rahmen direkt anwenden und erhältst ehrliches, individuelles Feedback.
Zusätzlich hast du die Möglichkeit, Bewerbungsfotos vor Ort machen zu lassen.
Und das Beste: Für dich entstehen keine Kosten!
Egal, ob du gerade erst anfängst oder deine bisherigen Bewerbungen verbessern willst – alle Studierenden der Universität Trier und der Hochschule Trier sind herzlich eingeladen.
Neugierig geworden?
Dann mach mit bei einem Wochenende, das dir langfristig helfen wird 🙂
Wir freuen uns auf dich!
Die Plätze sind begrenzt.
Melde dich daher bis zum 28.02. über unser Formular:
https://forms.gle/gaUFqcqXNLdpZGkB6
Bei Fragen schreib uns gerne:
rotaract.trier.hsg + Bewerbertraining@gmail.com
Hinweis:
Bei mehr Anmeldungen als verfügbare Plätzen werden Personen bevorzugt berücksichtigt, die es aufgrund von externen Faktoren bei Bewerbungen schwerer haben. Die Auswahl erfolgt nach Ermessen der Organisatorinnen und Organisatoren und ist nicht anfechtbar.
— english version —
Have you had difficulties with job applications so far?
Or do you lack experience and feel unsure about how to handle a not-so-linear CV?
Or does the mere thought of job interviews make you nervous?
Then join our 3-day application training from March 13 to 15!
From Friday to Sunday, everything revolves around applications, professional presence, and job interviews.
Friday begins with a professional training session by Volksbank Trier-Eifel, covering topics such as CV design, interview preparation, style and business etiquette, and LinkedIn profile optimization. Together, we will work on your application documents so that you are optimally prepared for your next application.
On Saturday, you can look forward to engaging speakers and workshops on topics such as managing nervousness before and during job interviews and strategic job searching.
Sunday offers a special opportunity: in realistic mock interviews with experienced interviewers from various domains, you can apply what you have learned in a safe environment and receive honest, individualized feedback.
Also there is the opportunity to have application photos taken.
And the best part: participation is completely free of charge!
Whether you are just starting out or want to improve your previous applications, all students of Trier Universityand Trier University of Applied Sciences are warmly invited to participate.
Interested?
Then join us for a weekend that will support you in the long term 🙂
We look forward to seeing you!
Places are limited. Please fill in our form by February 28:
https://forms.gle/gaUFqcqXNLdpZGkB6
If you have any questions, feel free to contact us at:
rotaract.trier.hsg + Bewerbertraining@gmail.com
Note:
If the number of registrations exceeds the available places, priority will be given to applicants who face greater challenges in the application general process due to external factors. Selection is at the discretion of the organizers and cannot be appealed.